Psychothérapie et Relation d'aide psychologique

Cabinet psy Vannes

3 rue Descartes
56000 Vannes 

Cabinet psy Arradon

14 chemin de Guéhuet
56610 Arradon 

Tél : 06 11 27 37 79 
Mail : envoyer un mail

Rendez-vous du lundi au samedi

Téléconsultations possibles

Entretiens à domicile possibles pour les personnes ne pouvant se déplacer

Le coaching professionnel

Le coaching pour répondre aux problématiques de la vie professionnelle

Le coaching est un accompagnement personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle. Je vous accompagne à la fois dans les moments de changement de votre vie professionnelle (reconversion, promotion, changement de poste, départ à la retraite etc), et dans les difficultés relationnelles et émotionnelles, que chacun peut connaître dans sa vie de travail (stress, difficultés d’adaptation, harcèlement etc). Certaines problématiques au travail peuvent être liées à des difficultés personnelles et il est également possible de retrouver des informations sur l'accompagnement personnel ici.

Coaching de vie PRO, les besoins et les solutions

Accompagnement au changement - Développement de carrière et de potentiel - Préparation et accompagnement psychologique - Optimisation de la performance individuelle - Choix d'évolution et de transition de carrière - Préparation à la prise de décision - Orientation et reconversion - Préparation mentale - Accompagnement des managers et des dirigeants

Selon leurs besoins, j'aide les personnes à :

  • Affronter avec plus de confiance les situations de changement et de reconversion professionnels (coaching de transition)
  • Renforcer leur efficacité professionnelle (coaching de performance)
  • Développer leur identité professionnelle (coaching de carrière)
  • Préparer leur avenir professionnel (coaching de carrière)
  • Développer leurs aptitudes de communication relationnelle (coaching de communication)

Le coaching professionnel se fonde également sur les principes et la méthode de l’Approche Centrée sur la Personne. Dans cette approche, j'utilise également les outils offerts par l'Analyse Transactionelle

En entreprise, j'interviens pour aider le dirigeant et/ou ses collaborateurs à aborder de nouvelles responsabilités. Je crée les conditions, qui leur permettent d'élaborer leurs propres solutions et d'optimiser leurs performances. 

À chaque problème, sa solution :

  • Élargir mes responsabilités, prendre un nouveau poste
  • Gérer des situations difficiles 
  • Gérer mon stress, mon temps
  • Prendre du recul
  • Surmonter les relations difficiles dans les équipes
  • Retrouver l’envie et la motivation
  • Trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Réussir mon évolution professionnelle
  • Créer ou reprendre une entreprise
  • Être accompagné dans la recherche d’un emploi
  • Être accompagné dans la préparation d’entretiens d’embauche
  • Affronter la souffrance et le harcèlement moral au travail

Coaching de femmes : reprendre une activité professionnelle

Les tensions, les situations relationnelles exacerbées, le harcèlement, amènent un malaise physique (somatisations) et psychique (perte de l'estime de soi, dépression...), qui peut devenir "limite" (burn-out).

Il ne faut pas hésiter à demander un soutien psychologique, qui vous permettra de faire face, en surmontant et en gérant durablement ces situations.

Entretiens à mon cabinet et/ou en entreprise. 

 MOTS- CLEFS

IDENTITE PROFESSIONNELLE - SIGNES DE RECONNAISSANCE - CLIMAT DE SECURITE ET DE CONFIANCE - OUVERTURE - BIENVEILLANCE - OKNESS - INCLUSION - PARTAGE DE REPRESENTATIONS - SENS - DVELOPPEMENT MANAGERIAL ET PERSONNEL - CONNAISSANCE ET ACCEPTATION DE SOI - RESPONSABLE PORTEUR DE SENS - CULTURE PARTAGEE - ENVELOPPES D'IDENTITE 

" L'objectif n'est pas de résoudre un problème particulier, mais d'aider l'individu à se développer, afin qu'il puisse faire face au problème actuel et à des problèmes ultérieurs d'une façon plus appropriée. S'il peut parvenir à un développement suffisant pour traiter un problème de façon plus indépendante, plus responsable, moins confuse, plus organisée, il traitera également de la même façon les nouveaux problèmes, qui se présenteront à lui". Carl Rogers